房產(chǎn)中介門(mén)店為什么總是在招聘？
2019-1-6
隨著房地產(chǎn)的發(fā)展，房?jī)r(jià)的上漲，人們對(duì)于住房的需求也越來(lái)越大了。隨之而來(lái)的，就是房產(chǎn)中介的發(fā)展非常的快。在路過(guò)房產(chǎn)中介的時(shí)候，就能看到他們的招聘啟事：年齡20-45歲，溝通能力強(qiáng)，我們不是招一起上班的人，而是招一起奮斗的人�？雌饋�(lái)很高大上，但是房產(chǎn)中介的人員流動(dòng)特別大。
從員工的角度來(lái)看，付出未必有匯報(bào)，賺錢(qián)的還是少數(shù)人。
絕大多數(shù)人也是奔著賺錢(qián)加入的房產(chǎn)中介公司。但是進(jìn)入之后，想要拿到高收入，就得出單，沒(méi)有成交的話，那么就只能拿到底薪，而底薪并不高。一開(kāi)始想要成交一單生意是非常難的，沒(méi)有客戶，那就得多跑，多看，去熱門(mén)小區(qū)敲門(mén)，問(wèn)：賣(mài)房嗎？然后還得打電話，晚上客戶下班要看房，那就別回家了，先陪客戶吧，但是最后還不一定成交。有可能說(shuō)了好幾天，磨了嘴皮子，結(jié)果客戶不買(mǎi)了。
從房產(chǎn)老板的角度來(lái)看:
1、天天招人，因?yàn)橛腥笨?/p>
招的人多，但是走的人也多，人員就是不停的流入流出。淘汰率非常高，能力差的，干不了多久，就走了。能力強(qiáng)的，掌握了資源，說(shuō)不定就自己?jiǎn)胃扇チ恕?/p>
2、需要較多的人手
在房地產(chǎn)熱門(mén)的時(shí)候，每天都有不少人來(lái)看房子，人手少了不行，顧不過(guò)來(lái)。而且呢，找房源，貼宣傳，打電話，都需要人員來(lái)落實(shí)。而且呢，人多了之后，才能夠廣撒網(wǎng)。
3、成本低
房產(chǎn)中介人員，拿到手的工資并不高，成本低。而且招聘進(jìn)來(lái)那么多人，總有那么幾個(gè)人能開(kāi)單吧，畢竟自己拿大頭，還是賺得多。
房產(chǎn)中介天天招人，還有原因是入門(mén)的門(mén)檻低，不要太小太老，溝通沒(méi)問(wèn)題，都要。當(dāng)然最重要的是，確實(shí)有人賺錢(qián)了，還是賺到了打錢(qián)，但是要清楚的認(rèn)識(shí)到，賺錢(qián)的永遠(yuǎn)是那20%。
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