房產(chǎn)中介新員工大多熬不過3個月？
2019-1-6
大家都知道現(xiàn)在房子價格都是非常貴的，連西部一些四五線的地級市的房價都過萬了，可以說人們對住房的需求量還是非常大的。房地產(chǎn)市場的活躍無疑使房產(chǎn)中介這個行業(yè)非常受益。因為房產(chǎn)中介就是靠收取房屋交易的中介費來掙錢的，房屋總價越高中介費也就收得越高，比如一套100萬的房子，光是中介費就差不多有2萬塊錢了。這樣說做房產(chǎn)中介的員工還是很有“錢途”的。
所以，現(xiàn)在滿大街都是房產(chǎn)中介的門店，有些是連鎖的，有些是一些小的老板開的。這些房產(chǎn)中介都有一個共同的特點，那就是一直在對外發(fā)布招聘信息，仿佛隨時都在缺人一樣的，而且開出的待遇還很誘人，比如年入20萬，三年一套房子什么的�？墒乾F(xiàn)實的情況卻是，很多房產(chǎn)中介的新員工都熬不過3個月，這到底是什么原因呢？
小陳以前干過一段時間的二手房中介銷售，他的經(jīng)歷應(yīng)該是很具有代表性的。小陳在做房產(chǎn)中介銷售之前做的是一般的業(yè)務(wù)員，在這種小的地級市也就是每個月3千塊錢左右，小陳一心想找個能掙大錢的工作，聽朋友說做房地產(chǎn)不錯，好的時候每個月能掙幾萬。于是小陳就通過朋友的介紹進(jìn)了一家房地產(chǎn)中介公司，只是進(jìn)去之后才發(fā)現(xiàn)和自己想像的完全不一樣，沒干滿3個月就辭職了，根據(jù)他的總結(jié)，房產(chǎn)中介新員工很難熬過3個月，主要是以下方面的原因。
第一：房地產(chǎn)中介銷售員沒有底薪，工資全靠提成。房地產(chǎn)中介的入行門檻是非常低的，只要你愿意進(jìn)入這個行業(yè)，基本上都有公司要你，可是新員工是沒有底薪的。有的公司有底薪，但是也是有責(zé)任底薪的，也就是說如果完不成相應(yīng)的業(yè)績是沒有底薪的。這就意味著需要自己帶錢來上班，很多人都是沒有這個經(jīng)濟(jì)能力的，于是干完一兩個月沒有開單就自動離職了。
第二：房地產(chǎn)中介銷售員每天的工作時間特別長。在沒有任何客戶資源的情況下，新員工需要通過不斷的到小區(qū)貼廣告，以及不斷的通過打電話的方式來獲得房源以及意向買房客戶。通常情況下一天要上十幾個小時的班，打幾百個電話，一天下來是非常累的，如果再不開單，大多數(shù)人就堅持不下來了。
第三：帶客戶看房費用高，還要自己貼。房地產(chǎn)銷售員是沒有費用報銷的，只有從成交之后的提成里面出。但是一般看房打車呀，給客戶買點水呀，都是銷售員自己出，一天要帶不少的客戶看房，一個月累計下來也是一筆不小的費用，如果運氣不好開不了單，這些錢就白白的花掉了。在本來沒有工資的情況下，新員工是很難扛住這種壓力的，所以很多三個月不到就離職了。
總的說來，房地產(chǎn)中介銷售雖然能夠賺到大錢，但是淘汰率也是非常之高的，因為在前期需要付出巨大的時間成本和經(jīng)濟(jì)成本，所以很多房地產(chǎn)中介新員工都熬不過3個月就辭職了。當(dāng)然能夠堅持下來的，都是些精英，賺大錢也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>
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